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乐游新闻

建筑工地实名制管理系统解决方案

公司动态 2019-07-12

在建筑工地施工现场的劳务管理系统要经常使用IC卡考勤,身份证验证,指纹验证,但是不管用什么办法都会出现很多弊端,会出现很多无法阻止的情况,例如:身份互借或者丢失,工人安全帽乱带,在工地干活时间长指纹磨损厉害识别度低等等以上这种情况会导致工地劳务考勤管理难,考勤数据不准确,记录数据丢失,外人随意进出工地等问题会造成劳务纠纷,工地物品丢失,员工工资计算出错的一些问题。

项目工地配置一套人脸识别考勤机、LED显示屏、劳务实名制系统代替之前的刷卡,刷指纹的传统模式,工人在进出施工现场时必须“人脸识别”。当“人脸识别”通过大门时,考勤工作就完成了。相关工作时间和考勤数据(考勤记录、工时、自动累计加班工时、临时工资、离开场地结算等),实时同步到劳务管理平台系统。这为智能薪资核算提供了有力的数据支持,有效避免了因员工出入信息混乱、考勤天数不确定而导致的薪资支付金额不同的问题,保护了每个农民工的合法权益,方便了施工机构的高效管理。

在建筑工地中,经常可以看到不是建筑工人随意进入施工现场,这样很轻易造成安全事故,这种的根本原因还是在人员出入无控制权限导致的结果。人脸识别门禁管理系统,让工地各部门进行门禁管理,迎来了智能化的升级,从门锁、门禁卡等走向“刷脸开门”时代。采用人脸识别门禁系统后,如果要进入库房或重要机构,需先经过管理员系统授权开通开门权限,且开门记录包括开门人脸信息都将实时上传至后台。在人脸识别门禁模式下,开门权限安全可控,可以将非相关人员挡在施工场地外,一定程度上可以减少安全事故的发生几率,便于工地现场科学化和智能化管理。人脸门禁考勤机与工地劳务实名制管理系统智慧衔接,能有效解决了建筑工人的薪资核算与出入管理的问题,帮助工地实现更科学、更智能、更安全的管理,打造“智慧工地”。